公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
發(fā)布時(shí)間: 2023-01-28 10:19 4958 次瀏覽
重慶智慧總部新城建設(shè)有限公司
公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《中共重慶市巴南區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室工作委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<區(qū)屬?lài)?guó)有公司人員招聘管理辦法>的通知》（巴國(guó)資工委發(fā)〔2019〕5號(hào)）文件精神，為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)緊缺崗位力量，適應(yīng)公司建設(shè)發(fā)展新要求，經(jīng)公司第19次辦公會(huì)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，并控制在核定的非在編編制員額內(nèi)發(fā)布招聘計(jì)劃、招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次對(duì)外公開(kāi)招聘工程管理、招商促建、后勤服務(wù)等崗位工作人員4名。（詳見(jiàn)《智慧總部新城公司公開(kāi)招聘工作人員職位表》）
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)或相應(yīng)層級(jí)的執(zhí)業(yè)資格人員，后勤服務(wù)崗適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，能夠履行公司員工的義務(wù)，具有良好的品行；
3.年齡在18周歲及以上至40周歲及以下；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理國(guó)有企業(yè)）、國(guó)有企業(yè)在職在編人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理國(guó)有企業(yè)）、國(guó)有企業(yè)被辭退未滿5年的；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考、國(guó)有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
6.不符合公開(kāi)招聘有關(guān)條件要求的；
7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的。
四、招聘流程
（一）信息發(fā)布
本次招聘通過(guò)我司官網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布信息，發(fā)布時(shí)間2023年1月28日，公布時(shí)間不少于10個(gè)工作日。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2023年2月9日—2023年2月15日，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.報(bào)名方式
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：重慶智慧總部新城建設(shè)有限公司（重慶市巴南區(qū)天鹿大道1291號(hào)附2號(hào)1-1），聯(lián)系電話：62552866
（2）報(bào)名須知：本次采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及已取得的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等原件及復(fù)印件、近期1寸彩色同底免冠登記照3張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表后，方可辦理報(bào)名手續(xù)。
（3）資格審查：在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
3.報(bào)名要求
（1）須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。
（2）須認(rèn)真按照職位表公布的條件和要求報(bào)名。
（三）面試考試
本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)提供與之相符且真實(shí)有效的自薦材料、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、成績(jī)證明單、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、各類(lèi)上崗證書(shū)等能證明自己能力和業(yè)績(jī)的材料原件和復(fù)印件、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
面試科目、時(shí)間及地點(diǎn)以招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)并另行通知。
（四）體檢
1.體檢人員根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序依次確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同崗位進(jìn)入復(fù)試人員中擇優(yōu)遴選。
（五）政審
體檢合格人員列為政審對(duì)象，填寫(xiě)《新入職員工政審情況表》并到其戶(hù)口所在地村、社區(qū)，派出所和上一就職單位審查，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)到其就讀高校審查并提供個(gè)人征信記錄。
（六）公示
根據(jù)面試、體檢和政審結(jié)果，審查合格確定擬聘人員，并進(jìn)行公示（公示期不得少于5個(gè)工作日）。
（七）錄用
確定應(yīng)聘者到崗時(shí)間（試用期2個(gè)月）并按制度簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)用工手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）國(guó)有公司新進(jìn)人員實(shí)行勞動(dòng)合同制。在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度；試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、履歷等造假的，解除聘用。試用期及合同期應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。
（二）聘用人員合同期滿后，需要繼續(xù)聘用的可續(xù)聘；因業(yè)務(wù)不再需要的，不再續(xù)聘，實(shí)行自主擇業(yè)；因其他原因解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。
（三）招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。任用回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。
（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
（五）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、其他
本簡(jiǎn)章由重慶智慧總部新城建設(shè)公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：023-62552866 代月
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